Proč?
Všichni dobře víme, že jedním z nejdůležitějších rozhodnutí v našem životě je volba povolání. Při volbě budoucího povolání nám může pomoci například rodinný vzor. Pro děti z dětských domovů může být ovšem tato volba a celý její proces poměrně složitou cestou, protože po odchodu z dětského domova jsou na to víceméně samy. S problémy se mohou setkat na každém kroku. Volba povolání není jednoduchým krokem a první nezdary mohou vést k demotivaci. Velkou roli na této cestě hraje také vzdělání a motivace si vzdělání doplnit a soustavně se vzdělávat. Děti z dětských domovů dosáhnou v převážné většině pouze nízkého stupně vzdělání a navíc jsou často směřovány na učiliště v dosahu jejich dětského domova. Orientovat se například na trhu práce, v možnostech dalšího vzdělávání apod., může představovat pro děti z dětských domovů nelehký úkol, se kterým potřebují pomoci.
V dětských domovech (Frýdlant, Hranice, Nové Strašecí, Příbor, Písek, Potštejn, Ústí, Horní Krnsko) si uvědomují, že je tato pomoc nutná, a proto s námi navázali kontakt a spolupracují s námi na projektu Accenture Academy.
Jak?
Jak tedy dětem na této cestě pomáháme? Projekt Accenture má za cíl pomoci dětem při vstupu do samostatného života a při přípravě na budoucí povolání. Cílovou skupinou jsou děti vyrůstající v dětských domovech ve věku 15 až 19 let, které se připravují na odchod z dětského domova. Nabízí jim širokou škálu možností jak se připravit na novou etapu života a pomáhá jim při volbě povolání a orientaci v této problematice. Klíčový pracovníkem je většinou vychovatel dětského domova.
Proč je tímto klíčovým pracovníkem právě vychovatel? Odpověď je jednoduchá. Právě vychovatel má k dětem nejblíže, velice dobře je zná a může tedy přezkoumat prospěch a dovednosti dítěte a vytvořit individuální plán. Další důležitou osobou je case manažer, jehož úkolem je být partnerem a průvodcem dítěte při jeho volbě budoucí školy či povolání. Na základě rozhovoru s dítětem a na základě individuálního plánu vytipuje vhodné školy, navštíví je společně s dítětem a je s nimi nadále v kontaktu. V případě potřeby zajistí konzultaci s odborníkem pro výběr povolání, pomůže s napsáním životopisu apod. Dále také case manažer s dítětem probere základy finanční gramotnosti, upozorní ho na nástrahy půjček a zadlužení a seznámí ho s tím, jak hospodařit s osobními financemi.
Součástí je také zapojení zaměstnanců společnosti Accenture. Ti mohou být přínosem především ve zvýšení motivace a sebevědomí dětí. Právě nízké sebevědomí brání často dětem v dosáhnutí vyššího vzdělání či vyššího pracovního postavení. V rámci setkání s case manažerem se zaměstnanci dětem představí, povídají si s dětmi o tom, co museli absolvovat, co je na cestě za jejich zaměstnáním potkalo, jaká úskalí a naopak jaká pozitiva jim to přineslo.
Projekt podporují
